Pour les entreprises
Les avantages pour l'entreprise
- Une fiscalité avantageuse : 83% de déduction fiscale
- Une meilleure gestion des RH : réduction des coûts liés à l’absentéïsme, aux retards et départs anticipés des parents.
- Un retour plus rapide des collaborateurs après l’arrivée d’un enfant.
- Une image de marque et une attractivité renforcée grâce à une politique sociale responsable.
Les avantages pour les salariés
- Une solution fiable de mode de garde car il sont prioritaires sur les places disponibles en cas de réservation via leur entreprise.
- La garantie d’une structure de qualité.
- Une réduction du coût en plus de la déduction d’impôt sur le revenu (50% des sommes engagées dans la limite de 2300 euros par an, soit une réduction de 1150 euros maximum par an).
- Des horaires de garde plus adaptés aux horaires de bureaux (8h30 / 18h45).
- Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
- La prise en considération, par l’entreprise, de ses contraintes de vie.
